นายอโณทัย ไทยวรรณศรี ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา(สพป.) ตาก เขต 2 ให้สัมภาษณ์กรณีกระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) มีนโยบายให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด (กศจ.) ต่างๆ ดำเนินการเกลี่ยครูจากโรงเรียนครูเกินไปยังโรงเรียนที่ขาดแคลนครูให้เป็นรูปธรรม จากที่ปัจจุบันผ่านมามีปัญหาเรื่องนี้ค่อนข้างมาก และส่งผลกระทบคุณภาพนักเรียนว่า ในส่วนของโรงเรียนในสังกัด สพป.ตาก เขต 2 ซึ่งเป็นพื้นที่ติดชายแดนไทย-พม่า ครูที่อยู่ในพื้นที่ส่วนใหญ่จึงมีการเคลื่อนย้ายตลอดเวลา

เพราะเป็นครูจากภูมิลำเนาที่อื่นมาสอบบรรจุเป็นข้าราชการครูได้ พอสอนได้ถึงระยะเวลาหนึ่งก็จะขอย้ายกลับไปยังภูมิลำเนาของตนเอง ตอนนี้อัตราการขาดแคลนครูในพื้นที่จึงอยู่ในเกณฑ์ค่อนข้างสูง

ล่าสุดทาง สพป.ตาก เขต 2 ได้อัตราบรรจุข้าราชการครูใหม่คืนมา 170 กว่าอัตรา ซึ่งเราจะเกลี่ยไปตามสัดส่วนแต่ละโรงเรียนว่า มีนักเรียนเท่าไรต่อครูกี่คน ซึ่งเราก็ต้องดูขนาดด้วย โดยจะเกลี่ยไปยังโรงเรียนขนาดกลางและขนาดเล็กให้เต็มก่อน เพราะสภาพจากปีที่ผ่านมาได้อัตราครูคืนมาเพียงแค่ 70 กว่าอัตราเท่านั้น ยังขาดแคลนครูอยู่อีก 70%

เชื่อว่าการที่กระทรวงศึกษาฯได้เปลี่ยนผ่านอำนาจการบริหารจัดการมาเป็นคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด น่าจะส่งผลดีต่อสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาต่างๆ เพราะจะได้ดำเนินการในภาพรวมทั้งจังหวัด

“อย่างกรณีของ สพป.ตาก เขต 2 ที่ขาดแคลนครูอยู่ ในขณะที่ สพป.ตาก เขต 1 พบว่ามีจำนวนครูเกิน ก็น่าจะสามารถเกลี่ยครูกันได้ เนื่องจากดำเนินการในภาพรวมจังหวัด” ผอ.สพป.ตาก เขต 2 กล่าว