หลังผ่านการเข้าฝึกอบรม-ฝึกงาน ภายใต้โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการปี 2559 เป็นเวลา 6 เดือน (ตั้งแต่เดือนมิถุนายน-เดือนพฤศจิกายน 2559)

โดยกลุ่มคนพิการที่เข้าร่วมโครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการปี 2559 จำนวน 22 คน ซึ่งประกอบด้วยคนพิการด้านการเคลื่อนไหว 20 คน และด้านสติปัญญา 2 คน ได้มีโอกาสพัฒนาศักยภาพของตนเอง ทั้งด้านสังคมในการปรับตัวเพื่ออยู่ร่วมกับผู้อื่น ความรู้ด้านวิชาการ ทักษะในด้านการประกอบอาชีพ“เจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน”

และได้รับการเสริมสร้างประสบการณ์จากการปฏิบัติงานจริงในสถานประกอบการ ที่จะช่วยสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนพิการ รวมถึงได้มีโลกทัศน์ที่กว้างขึ้น ส่งผลให้ผู้ที่เข้าร่วมโครงการมีความมั่นใจในการดำเนินชีวิตและประกอบอาชีพมากขึ้น

ล่าสุดคนพิการกลุ่มนี้พร้อมแล้วสำหรับการเข้าสู่การทำงานในสถานประกอบการจริงต่อไป โดยในวันพุธที่ 30 พฤศจิกายน 2559 ที่ผ่านมา ได้มีพิธีปิดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ รุ่นที่ 3 ภายใต้โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการขึ้น ณ ห้องพุทธรักษาและห้องธรรมรักษา อาคารสัมมนา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.)

ทั้งนี้ รศ.ดร.ศักรินทร์ ภูมิรัตน อธิการบดี มจธ. กล่าวว่า ทาง มจธ.ได้จัดโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ ภายใต้โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการมาอย่างต่อเนื่อง ถือเป็นการทำบทบาทหน้าที่ของมหาวิทยาลัยในการพัฒนาคน พัฒนาความรู้เพื่อสร้างสังคมให้เข้มแข็ง ซึ่งหมายรวมถึงคนด้อยโอกาสและคนพิการ เป็นเป้าหมายหลักของมหาวิทยาลัยที่ต้องการให้คนทุกคนได้มีโอกาสแสดงศักยภาพ เพื่อช่วยกันพัฒนาสังคมให้ดีขึ้น

โครงการฯนี้ ไม่เพียงก่อให้เกิดประโยชน์กับมหาวิทยาลัยและคนพิการเท่านั้น นักศึกษารวมถึงบุคลากรของมหาวิทยาลัยก็ได้รับประโยชน์เช่นกัน ได้เห็นการทำงานที่ทำให้เกิดโอกาสการพัฒนาที่ดี และสร้างการมีจิตสาธารณะ ทำให้บริบทของมหาวิทยาลัยสมบูรณ์มากขึ้น

โดย มจธ.มีความมุ่งมั่นที่จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาศักยภาพคนพิการ และจะจัดให้มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับคนพิการมากขึ้น และจะทำให้ดียิ่งขึ้นต่อไป รวมถึงตลอดช่วง 3 ปีที่ผ่านมา ผู้ประกอบการได้แสดงความขอบคุณและชื่นชมมหาวิทยาลัยที่ได้พัฒนาศักยภาพแก่คนพิการ ทำให้ผู้ประกอบการสามารถรับคนพิการเข้าไปทำงาน เพราะคนพิการกลุ่มนี้มีสมรรถนะความสามารถพร้อมเข้าทำงานได้

“จึงทำให้ได้รับการตอบรับจากผู้ประกอบการว่า โครงการนี้สร้างประโยชน์ให้เกิดขึ้นได้จริง สำคัญที่สุด คือ ตัวคนพิการเองรู้สึกดีใจและภาคภูมิใจที่สามารถพัฒนาตนเองได้ทำงานที่สร้างประโยชน์ให้กับคนอื่นๆ ได้มากขึ้น” อธิการบดี มจธ.กล่าว

ด้านนายสนั่น อังอุบลกุล ประธานคณะกรรมการส่งเสริม มจธ. กล่าวภายหลังมอบวุฒิบัตรแก่ผู้เข้าร่วมโครงการว่า แม้จะเปิดโครงการมาแล้ว 3 รุ่น สามารถพัฒนาศักยภาพคนพิการไปแล้วรวมกว่า 75 คน แต่ถือเป็นตัวเลขที่น้อยมากเมื่อเทียบกับจำนวนคนพิการที่มีการลงทะเบียนอยู่กว่า 1.6 ล้านคนทั่วประเทศ ขณะที่ตลาดแรงงานยังมีความต้องการคนพิการเข้าทำงานในสถานประกอบการอยู่อีกเป็นจำนวนมาก

จึงอยากขอความร่วมมือครอบครัวที่มีสมาชิกเป็นคนพิการ เปิดโอกาสให้เขาเหล่านั้นออกมารับความช่วยเหลือ เพื่อให้คนพิการได้รับการพัฒนาศักยภาพมากขึ้น

ในส่วนของผู้ประกอบการภาคเอกชนนั้น ตามกฎหมายแรงงานจะต้องนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ ในกรณีที่บริษัทยังไม่พร้อมรับคนพิการเข้าทำงาน ซึ่งปัจจุบันมีเงินกองทุนอยู่กว่าหมื่นล้านบาท แต่ยังถูกนำไปใช้ประโยชน์ค่อนข้างน้อย ดังนั้น หากนำเงินจำนวนดังกล่าวที่บริษัทต้องนำเข้าสมทบกองทุนฯมาสนับสนุนการฝึกอบรมคนพิการในโครงการนี้ ก็จะเป็นประโยชน์ต่อทุกภาคส่วน

จึงอยากชักชวนให้ผู้ประกอบ โดยเฉพาะ SME เข้ามาร่วมสร้างโอกาสให้กับคนพิการผ่านโครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ ภายใต้โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการ ที่ มจธ.ดำเนินการมากขึ้น

“คาดหวังว่าจะเห็นการขยายตัวของโครงการลักษณะนี้เพิ่มขึ้น โดยสถาบันการศึกษาและบริษัทสามารถนำโครงการนี้ซึ่งถือเป็นโครงการต้นแบบไปขยายผลเพื่อเป็นประโยชน์ต่อคนพิการในพื้นที่อื่น โดยเฉพาะต่างจังหวัด”

ขณะที่ นายสุวิทย์ คงปิยาจารย์ ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ฮงเส็งการทอ จำกัด และบริษัทในเครือฮงเส็งกรุ๊ป ดำเนินธุรกิจผลิตชุดกีฬาส่งออกให้กับแบรนด์กีฬาชั้นนำของโลกมากว่า 30 ปี กล่าวว่า บริษัทฯได้รับคนพิการจากโครงการฯเข้าทำงานด้วยกัน 3 คน

ยอมรับว่าหลังจากที่คนพิการได้เข้ามาฝึกงานที่บริษัทในช่วง 2 เดือนที่ผ่านมา ก็ไม่ได้ทำให้บริษัทผิดหวังหรือต้องเป็นกังวล เพราะคนพิการกลุ่มนี้มีการเตรียมความพร้อมมาค่อนข้างดีสามารถดูแลตัวเองได้ และพร้อมทำงานทันที ที่สำคัญสามารถทำงานกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ได้ดี เพราะได้รับการฝึกอบรมมาดี

ทางด้านนายสุริยา วงศ์วันศรี อายุ 43 ปี จาก จ.สกลนคร ถูกตัดขาซ้ายใต้เข่าเพราะกระดูกติดเชื้อมาตั้งแต่กำเนิด ทำให้ต้องใช้ชีวิตอยู่กับบ้าน ช่วยงานที่บ้านเล็กๆ น้อยๆ แต่ถึงกระนั้นสุริยาเองก็มีความต้องการทำงานเพื่อหารายได้ โดยเขาเล่าว่า มีความตั้งใจว่าจะต้องมาสมัครเข้าโครงการนี้ หลังจากที่พลาดโอกาสเมื่อปีที่แล้ว ปีนี้จึงได้สมัครเข้าร่วมโครงการฯกับ มจธ.ไว้ล่วงหน้า เพราะอยากทำงาน และมองแล้วว่า โครงการที่ มจธ.จัดขึ้นมีประโยชน์กับทุกคนที่มาอบรม โดยเฉพาะด้านวิชาชีพเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน

ทำให้ได้เรียนรู้ทักษะด้านคอมพิวเตอร์พื้นฐานที่จะสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงได้ เมื่อเราอบรมเสร็จก็ได้เข้าไปฝึกงานในสถานที่จริง และหากฝึกงานผ่านก็จะได้รับเข้าทำงาน เราก็จะมีรายได้เป็นของตัวเองรู้สึกดีใจมาก จึงอยากให้เพื่อนๆ ผู้พิการมาเข้าร่วมโครงการนี้กันมากๆ

“อย่าคิดว่า คนพิการไม่มีศักยภาพที่จะทำงานอะไรได้ โครงการนี้เป็นโครงการที่ดีมาก ทำให้เราได้พัฒนาศักยภาพ ทำให้เรามีความมั่นใจ ทำให้เรามีงานทำและมีรายได้ แทนที่จะคอยให้ครอบครัวมาดูแลเราอย่างเดียว”

อนึ่ง โครงการฝึกอบรม-ฝึกงานคนพิการเพื่อเตรียมความพร้อมเข้าทำงานในสถานประกอบการ ภายใต้โครงการส่งเสริมและพัฒนาศักยภาพคนพิการนี้ โดยมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี เริ่มดำเนินการมาตั้งแต่ปี พ.ศ.2557 และจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีระหว่างเดือนมิถุนายน-เดือนพฤศจิกายน เป็นระยะเวลา 6 เดือน แบ่งเป็นช่วงฝึกอบรมทักษะความรู้ด้านวิชาการและวิชาชีพ 4 เดือน และฝึกงานในสถานประกอบการ 2 เดือน 

โดยได้รับการสนับสนุนเงินในการจัดฝึกอบรมจากภาคเอกชน ได้แก่ บริษัท ดานิลี่ จำกัด, บริษัท ศรีไทย มิยากาวา จำกัด, บริษัท มาราธอน (ประเทศไทย) จำกัด, บริษัท เสถียรอุตสาหกรรม จำกัด และ บริษัท ศรีไทยซุปเปอร์แวร์ จำกัด (มหาชน)

ผลการดำเนินงานโครงการตลอด 3 ปีที่ผ่านมา มีคนพิการที่ได้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกงานแล้วทั้งสิ้น 75 คน โดยมหาวิทยาลัยได้มอบใบประกาศนียบัตรหรือวุฒิบัตรรับรองจากโครงการฯ ซึ่งคนพิการสามารถนำไปยื่นสมัครงานกับสถานประกอบการได้ทุกแห่งทั่วประเทศ