สพฐ.ปิ๊ง! ขับเคลื่อนแผนสร้างความผาสุกในการทำงานของบุคลากร

เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม 2564 ดร.อัมพร พินะสา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (กพฐ.) เปิดเผยภายหลังเป็นประธานประชุมผู้บริหารระดับสูง สพฐ. ผ่านระบบห้องประชุมออนไลน์ ZOOM Meeting โดยมีรองเลขาธิการ กพฐ. และผู้อำนวยการสำนักของ สพฐ.เข้าร่วมการประชุม ว่า ที่ประชุมได้พูดคุยถึงสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือโควิด-19 เพื่อรับทราบข้อมูลที่เป็นปัจจุบันสำหรับการเตรียมความพร้อมช่วยเหลือนักเรียนและบุคลากรทางการศึกษา

รวมถึงการดำเนินงานโครงการสหกรณ์โรงเรียนโดยใช้นวัตกรรมเป็นฐาน การดำเนินงานโครงการ “AL วิถีใหม่ วิถีคุณภาพ” และพิจารณา (ร่าง) แนวทางการจัดทำแผนการสร้างความผาสุกในการทำงานของบุคลากรสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (สพฐ.) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร 

“โดยเฉพาะในส่วนของแผนการสร้างความผาสุกในการทำงานของบุคลากรนั้น ต้องมีการกำหนดเป้าหมายตัวชี้วัดว่า มีอะไรบ้าง อะไรคือความผาสุก หรืออะไรคือสาเหตุที่ทำให้บุคลากรไม่มีความผาสุกตามเป้าหมายตัวชี้วัด จากนั้นค่อยไปหาสาเหตุว่า เกิดจากอะไร โดยเริ่มจากจุดเล็กๆ ไปหาจุดใหญ่ แล้วจึงมอบให้แต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้องไปแก้ไขปัญหาตามสาเหตุนั้น เพื่อเป็นการตอบโจทย์ตัวชี้วัดได้อย่างตรงจุด สุดท้ายแล้วถ้าบุคลากรทุกคนมีความสุข องค์กรก็จะมีความสุขตามไปด้วย” เลขาธิการ กพฐ. กล่าว

 

(โปรดกดถูกใจเพจด้านล่าง เพื่อติดตามข่าวสารบนเว็บไซต์ edunewssiam.com)