ศธ.ร่วมส่งมอบงานบริหารจาก กศจ. สู่ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ฯ

2,695 คน สำทับ ❝ ต้องไร้ปัญหาทุจริตจากคนที่ไม่สุจริต ❞

เมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2566 นางสาวตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ ประธานประธาน ก.ค.ศ. มอบนโยบายการดำเนินงานของ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา 245 แห่งทั่วประเทศ จำนวน 2,695 คน "เปลี่ยนผ่านความหวังและความท้าทาย : จาก กศจ. สู่ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา" ซึ่งเป็นหนึ่งในการปรับเปลี่ยนครั้งสำคัญของการปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาค ของ กระทรวงศึกษาธิการ

พร้อมกล่าวว่า นับเป็นก้าวแรกที่สำคัญจะสร้างการรับรู้ ในการเปลี่ยนแปลงด้านการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ทำให้ได้องค์คณะในการขับเคลื่อนงานฯ ซึ่งเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถที่ผ่านการพิจารณาคุณสมบัติเข้ามาเป็น อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศ 2,695 คน เน้นย้ำทั้งเรื่องการกระจายอำนาจของบุคคลลงสู่พื้นที่ ยึดหลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส สร้างความเชื่อมั่นให้กับครู บุคลากรทางการศึกษา และประชาชนทั่วไป

พร้อมให้ อ.ก.ค.ศ.มีการติดตามประเมินผลการดำเนินงานเพื่อให้สอดรับกับบริบทของแต่ละพื้นที่ด้วย และหากพบมีการร้องเรียนในเรื่องต่างๆ ก็พร้อมที่จะดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงและให้ความเป็นธรรในทุกประเด็น

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการ กล่าวอีกว่า การเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงจะนำไปสู่ประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการบริหารงานบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาได้อย่างเป็นรูปธรรม

โอกาสนี้ รมว.ศธ. และคณะผู้บริหารระดับสูง ยังร่วมกันส่งผ่านการบริหารงานบุคคลจาก กศจ.โดยนายอรรถพล สังขวาสี ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ไปยัง นายอัมพร พินะสา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ผ่านกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์สร้างความตระหนักในการทำหน้าที่ในบทบาทของ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษา

ในงานนี้ ยังมีเครือข่ายสุจริตไทย ร่วมกับสำนักงาน ก.ค.ศ. ซึ่งมี นายธาดา เศวตศิลา ประธานเครือข่าย กับ ร.ศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. เป็นตัวแทน แสดงสัญลักษณ์พร้อมกับ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่การศึกษาทั่วประเทศ เพื่อแสดงออกถึงเจตนารมณ์ในการทำงานเพื่อประเทศชาติ

นายอัมพร พินะสา เลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กล่าวว่า สพฐ.ยินดีต้อนรับ อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ฯ ใหม่ทั้ง 245 เขตฯ การคืนอำนาจกลับมาที่ อ.ก.ค.ศ. เขตพื้นที่ฯ ครั้งนี้ จะต้องไม่มีปัญหาในการทุจริต หรือมีปัญหาในการเอารัดเอาเปรียบเรื่องบริหารงานบุคคลเกิดขึ้น การดำเนินงานจะต้องโปร่งใสมีธรรมาภิบาล ซึ่งระบบการบริหารงานบุคคลเดิมไม่มีปัญหา แต่ปัญหามาจากคนที่ไม่สุจริต

“...ดังนั้น ผู้ที่จะทำให้กลไกการขับเคลื่อนงานบุคคลเกิดประสิทธิภาพ คือ ผู้อำนวยการเขตพื้นที่ฯ จะต้องเข้าใจกฏหมาย หลักเกณฑ์และวิธีการทำงาน และทำงานประสาน อ.ก.ค.ศ.เขตพื้นที่ฯ ในการพิจารณางานบุคคลต่าง ๆ ต้องพิจารณาด้วยความเป็นธรรม ไม่ลำเอียง ให้ยึดผลประโยชน์ของเด็กและโรงเรียนเป็นที่ตั้ง...” นายอัมพรกล่าว.

#กดคลิก ติดตาม ส่งแชร์ข่าว edunewssiam  

ได้ที่นี่ https://www.facebook.com/edunewssiamfanpage