ครม.ไฟเขียว 7 พันล้าน ผลิตพยาบาลวิชาชีพข้าราชการ เพิ่ม 15,985 คน ใน 62 สถาบัน
30ก.ค. 2024 รายงาน ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบโครงการเพิ่มบุคลากรสาขาพยาบาลศาสตร์ ปีการศึกษา 2566 – 2570 โดยจ่ายเป็นงบในการผลิตบัณฑิตในอัตรา 110,000 บาท/คน/ปี หรือ 440,000 บาท/คน/หลักสูตร รวมวงเงินกว่า 7,000 ล้านบาท เพื่อเพิ่มการผลิตข้าราชการ "พยาบาลวิชาชีพ" 15,985 คน "ศุภมาส"เผย เป็นการแก้ปัญหาขาดแคลนพยาบาล ตามข้อสั่งการของนายกรัฐมนตรี สถาบันการศึกษาพยาบาลเข้าร่วม 62 สถาบัน
นางสาวเกณิกา อุ่นจิตร์ รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (30 กรกฎาคม 2567) มีมติให้ความเห็นชอบการดำเนินโครงการเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาพยาบาลศาสตร์ (ปีการศึกษา 2566- 2570) และการจัดสรรงบประมาณในการผลิตพยาบาลเพิ่มโดยมีอัตราค่าใช้จ่ายเป็นงบดำเนินการในการผลิตบัณฑิตใน อัตรา 110,000 บาทต่อคนต่อปี หรือ 440,000 บาทต่อคนต่อหลักสูตร รวมวงเงินทั้งสิ้น จำนวน 7,033.40 ล้านบาท ตามที่กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม (อว.) เสนอ
ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบโครงการเพิ่มบุคลากรสาขาพยาบาลศาสตร์ ปีการศึกษา 2566 – 2570 โดยจ่ายเป็นงบในการผลิตบัณฑิตในอัตรา 110,000 บาท/คน/ปี หรือ 440,000 บาท/คน/หลักสูตร รวมวงเงินกว่า 7,000 ล้านบาท เพื่อเพิ่มการผลิตข้าราชการ "พยาบาลวิชาชีพ" 15,985 คน
สรุปแผนจำนวนการผลิตพยาบาลเพิ่มและงบประมาณอจำแนกตามสังกัดสถาบันการศึกษา ดังนี้
- สังกัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม พยาบาลวิชาชีพที่จะผลิตเพิ่ม 8,145 คน งบประมาณ 3,583.80 ล้านบาท
- สังกัดกรุงเทพมหานคร (คณะพยาบาลศาสตร์ เกื้อการุณญ์ มหาวิทยาลัยนวมินทราธราช) พยาบาลวิชาชีพที่จะผลิตเพิ่ม 500 คน งบประมาณ 220.00 ล้านบาท
- สังกัดกระทรวงสาธารณสุข (สถาบันพระบรมราชชนก) พยาบาลวิชาชีพที่จะผลิตเพิ่ม 7,340 คนงบประมาณ 3,229.60 ล้านบาท
รวม พยาบาลวิชาชีพที่จะผลิตเพิ่ม 15,985 คน งบประมาณ 7,033.40 ล้านบาท
น.ส.ศุภมาส อิศรภักดี รมว.อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม(อว.) เปิดเผยหลังประชุมคณะรัฐมนตรี(ครม.) ว่า ที่ประชุม ครม. มีมติอนุมัติแผนเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาการพยาบาล ปีการศึกษา 2566 – 2570 ตามที่กระทรวง อว.เสนอ
โดยแผนดังกล่าวนายกรัฐมนตรี ได้สั่งการให้ อว.มีการผลิตพยาบาลเพิ่ม ตนจึงสั่งการให้สำนักงานปลัด อว.ร่วมกับสภาการพยาบาล จัดทำแผนเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาการพยาบาล เนื่องจากพยาบาลเป็นสาขาที่มีความจำเป็นและยังมีการขาดแคลนอยู่มาก และยังมีผู้ต้องการเรียนสูง ซึ่งถ้าดูจากการสมัครบุคคลเข้าศึกษาต่อในระดับอุดมศึกษาปีการศึกษา 2567 (TCAS) มีผู้สมัครและเลือกสาขาพยาบาลมากที่สุดเป็นลำดับที่หนึ่ง จำนวนถึง 106,346 คน
น.ส.ศุภมาส กล่าวต่อว่า สำหรับโครงการเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาพยาบาลศาสตร์ปีการศึกษา 2566 - 2570 เป็นโครงการต่อเนื่องหรือระยะที่ 2 จากโครงการเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาพยาบาลปีการศึกษา 2561 -2565 ซึ่งเป็นระยะที่ 1 โดยในโครงการเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาพยาบาลปีการศึกษา 2566 -2570 มีเป้าหมาย คือ
1.ผลิตพยาบาลวิชาชีพให้มีอัตราส่วนพยาบาลต่อประชากรในภาพรวมของประเทศ 1 ต่อ 326 เมื่อสิ้นสุดโครงการในปี 2574 (ในปี 2565 มีอัตราส่วนพยาบาลต่อประชากร 1 ต่อ 371)
ปัจจุบัน องค์การอนามัยโลก กำหนดให้สัดส่วนที่เหมาะสมคือ 1:200 ซึ่งประเทศไทยยังต้องผลิตเพิ่มอีกจำนวนมาก แต่ความสามารถในการผลิตของสถาบันอุดมศึกษาไทยในปัจจุบันยังมีจำกัด เนื่องจากการผลิตพยาบาลวิชาชีพนั้น ต้องมีการควบคุมคุณภาพอย่างเข้มงวด เป็นไปตามมาตรฐานสภาวิชาชีพ 2.ผลิตพยาบาลวิชาชีพ โดยจะรับนักศึกษาจำนวน 5 รุ่น ในปีการศึกษา 2566 - 2570 จำนวน 43,890 คนโดยแบ่งเป็นแผนรับปกติ 27,905 คน
และแผนการผลิตเพิ่มจำนวน 15,985 คน หรือเพิ่มร้อยละ 36.42 ของจำนวนรับทั้งหมด โดยมีสถาบันการศึกษาพยาบาลเข้าร่วมโครงการจำนวน 62 สถาบันประกอบด้วย สถาบันอุดมศึกษา สังกัดกระทรวง อว. 31 แห่ง สถาบันอุดมศึกษา สังกัดกระทรวงสาธารณสุข 30 แห่ง และสถาบันอุดมศึกษา สังกัด กทม. 1 แห่ง
น.ส.ศุภมาส กล่าวอีกว่า ตามแผนการผลิตบุคลากรสาขาการพยาบาลเพิ่ม จำนวน 15,985 คน งบประมาณที่ขอรับการสนับสนุน ประมาณ 7,033,400,000 บาท โดยคำนวณในอัตราค่าใช้จ่าย 440,000 บาทต่อคนต่อหลักสูตร ที่สำคัญ อว. จะร่วมกับ สภาการพยาบาล ในการวางแผนการผลิตอาจารย์พยาบาลเพิ่มมากขึ้น เพื่อจะได้มีการขยายการผลิตพยาบาลให้เพิ่มมากขึ้นได้อย่างเพียงพอในอนาคต
"ดิฉันในฐานะรับผิดชอบสถาบันอุดมศึกษา ได้มองเห็นถึงสถานการณ์ปัญหาการขาดแคลนพยาบาลสะสมมาเป็นเวลานาน และมีแนวโน้มรุนแรงเพิ่มขึ้น แม้จะมีการเพิ่มจำนวนการผลิตก็ตามและที่ผ่านมาได้ประชุมหารือกับสถาบันการศึกษาเพื่อหาทางแก้ปัญหามาโดยตลอด จนกระทั่งได้จัดทำแผนเพิ่มการผลิตบุคลากรสาขาการพยาบาล ปีการศึกษา 2566 – 2570 ขึ้น โดยมี 62 สถาบันร่วมกันผลิต
แต่สิ่งสำคัญที่ดิฉันตั้งใจนอกจากเร่งผลิตพยาบาลแล้ว ยังจะเร่งทำงานคู่ขนานไปด้วย คือ จะไปหารือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดูแลด้านสวัสดิการและค่าตอบแทนเพื่อสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน รวมทั้งกรอบอัตราบรรจุเพื่อให้เกิดความมั่นคงในวิชาชีพด้วย” น.ส.ศุภมาส กล่าว
