สพฐ.ไฟเขียว” อัตรา "พนักงาน" ราชการ "ครู" 1,289 อัตรา และ ในสำนักงาน 242 อัตรา แจ้งเขตพื้นที่ทั่วประเทศ บริหารจัดการตามความจำเป็น

นายพัฒนะ พัฒนทวีดล รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาพื้นฐาน ปฏิบัติราชการแทนลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ลงนามหนังสิอที่ ศธ 04009/ว6057  ลงวันที่ 31 ตูลาคม 2566 แจ้งถึง ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต เรื่อง การจัดสรรอัตราพนักงานราชการ

อ้างถึง 1. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04004/ว 5656 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2566 และ 2. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ที่ ศธ 04009/ว 3670 ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2566

สิ่งที่ส่งมาด้วย 1. บัญชีจัดสรรอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน จำนวน 1 ฉบับ 2. บัญชีจัดสรรอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งในสำนักงาน จำนวน 1 ฉบับ 3. แนวปฏิบัติการจัดสรรอัตราพนักงานราชการ ของ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา จำนวน 1 ฉบับ 4. แบบรายงานการจัดสรรอัตราพนักงานราชการ จำนวน 1 ฉบับ และ 5. แบบรายงานส่งคืนอัตราว่างพนักงานราชการ จำนวน 1 ฉบับ

ตามหนังสือที่อ้างถึง

1 ได้อนุมัติกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาดำเนินการบริหารอัตรากำลังตามแนวทางที่กำหนด และตามหนังสือที่อ้างถึง และ 2 แจ้งให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษารายงานส่งคืนอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอนที่ว่างจากผู้ครองตำแหน่งเดิม ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการ เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย กรณีที่มีความจำเป็นหรือมีเหตุพิเศษ ปี พ.ศ. 2566 ซึ่งสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาได้ดำเนินการแล้ว นั้น

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานพิจารณาแล้ว เพื่อบรรเทาปัญหาการขาดแคลนครูผู้สอนในสถานศึกษา และผู้ปฏิบัติงานตามภาระงานที่เพิ่มขึ้นจากผลของพระราชบัญญัติ แก้ไขเพิ่มเติมคำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/256 เรื่อง การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ลงวันที่ 3 เมษายน พุทธศักราช 2560 พ.ศ. 2565 จึงจัดสรรรอัตราพนักงานราชการให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา  ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 1 - 2 โดยให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาดำเนินการตามแนวปฏิบัติสิ่งที่ส่งมาด้วย 3 และรายงานผลการดำเนินการให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 4 ทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ plan9hr@gmail.com

ทั้งนี้ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสามารถดำเนินการจ้างพนักงานราชการ ในอัตราที่ได้รับจัดสรรเมื่อได้รับแจ้งเรื่องงบประมาณแล้ว และการจ้างพนักงานราชการ ถือเป็นการจ้างโดยไม่มีข้อผูกพันที่จะนำไปสู่การบรรจุ หรือ ปรับเปลี่ยนสถานภาพเป็นข้าราชการ

หากผู้ใดประสงค์จะบรรจุเป็นข้าราชการ ต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่องค์กรกลางกำหนด

อนึ่ง ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต บริหารจัดการอัตรากำลังครู โดยเกลี่ยอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน จากสถานศึกษาที่มีอัตรากำลังครูเกินเกณฑ์อัตรากำลังที่ ก.ค.ศ. กำหนดและหมดความจำเป็น ให้แก่สถานศึกษาที่ยังขาดอัตรากำลังครูและมีความจำเป็นมากกว่า

เมื่อได้บริหารอัตรากำลังครูตามความจำเป็นขาดแคลน และสถานศึกษาในสังกัดทุกแห่งมีอัตรากำลังครูไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อัตรากำลังที่ ก.ค.ศ. กำหนดแล้ว หากมีอัตราพนักงานราชการ ตำแหน่งครูผู้สอน ว่างลงและหมดความจำเป็น

ให้รายงานส่งคืนสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานตามสิ่งที่ส่งมาด้วย 5 เพื่อบริหารจัดการตามความจำเป็น และ ความขาดแคลนในภาพรวมต่อไป

#กดคลิก ติดตาม ส่งแชร์ข่าว edunewssiam ได้ที่นี่ https://www.facebook.com/edunewssiamfanpage