ด่วนสุด สพฐ.แจ้งแนวทางการบริหารจัดการจ้าง ตำแหน่งธุรการโรงเรียน "ปีงบ ๒๕๖๗"
ด่วนที่สุด ที่ ศธ ๑๔๐๐๙/ว ๖o๖๘ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน กระทรวงศึกษาธิการ กทม. ๑๐๓๐๐ ลงวันที่ ๓๑ ตูลาคม ๒๕๖๖ เรื่อง แนวทางการบริหารจัดการอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียน โดย เรียน ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขต
อ้างถึง หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ ๑๔๐๐๙/ว ๔๘๒๒ ลงวันที่ ๑๑ กันยายน ๒๕๖๖ สิ่งที่ส่งมาด้วย แบบรายงานแผนการบริหารจัดการอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียน จำนวน ๑ ฉบับ
ด้วยสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีนโยบายเกี่ยวกับการบริหารจัดการโรงเรียนขนาดเล็กให้มีประสิทธิภาพ เพื่อเติมเต็มคุณภาพที่เป็นข้อจำกัดด้านการบริหารจัดการของโรงเรียนขนาดเล็ก จึงจำเป็นต้องดำเนินการบริหารจัดการบุคลากรผู้ปฏิบัติงานธุรการโรงเรียน เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการทรัพยากรร่วมกัน และบูรณาการระบวนงานในการลดภาระงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับการจัดการเรียนการสอนของครูในโรงเรียนขนาดเล็ก
ในการนี้ เพื่อให้การบริหารจัดการอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียนมีประสิทธิภาพ สอดคล้องตามบริบทของเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษา จึงให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา ดำเนินการวางแผนบริหารจัดการอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียน ตามแนวทางดังนี้
๑. สำรวจโรงเรียนในสังกัดทั้งหมด และดำเนินการจัดโรงเรียนในสังกัดเป็นกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียน โดยพิจารณาจากบริบทพื้นที่ของโรงเรียนในตำบลเดียวกันหรือพื้นที่อำเภอเดียวกัน หรือตามความเหมาะสม เพื่อให้สามารถบริหารจัดการงานธุรการให้กับโรงเรียนขนาดเล็ก ซึ่งอยู่ในกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียนเดียวกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
๒. วางแผนการบริหารจัดการอัตราจ้างธุรการโรงเรียน เพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียน ตามข้อ ๑. ภายใต้กรอบอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียนที่ได้รับจัดสรรในปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๗ ตามแนวทางดังนี้
๒.๑ จัดสรรอัตราจ้างธุรการโรงเรียนประจำกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียน ให้ทุกกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียน โดยมอบหมายให้ปฏิบัติงานธุรการของโรงเรียนขนาดเล็กที่อยู่ในกลุ่ม/ศูนย์/ครือข่ายโรงเรียน รวมถึงประสานการทำงานธุรการร่วมกันระหว่างกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียนกับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา และให้กำหนดสถานที่ปฏิบัติงานของธุรการโรงเรียนประจำกลุ่ม/ศูนย์/เครือข่ายโรงเรียนตามความเหมาะสม
๒.๒ จัดสรรอัตราจัางธุรการโรงเรียนปฏิบัติงานประจำสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเพื่อสนับสนุนการบริหารจัดการโรงเรียนขนาดเล็กตามนโยบายของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานและมอบหมายให้ปฏิบัติงานการเงินและพัสดุของโรงเรียนขนาดเล็กในสังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาตามที่ได้รับมอบอำนาจจากสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน โดยพิจารณาจัดสรรตามความจำเป็นเหมาะสมกับปริมาณงานที่เพิ่มขึ้น และสภาพอัตรากำลังผู้ปฏิบัติงานที่มีอยู่ในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
๓.รายงานแผนการบริหารจัดการอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียนตามแบบรายงานสิ่งที่ส่งมาด้วย ให้สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานภายในวันที่ ๑0 พฤศจิกายน ๒๕๖๖ ในรูปแบบ Microsoft Excel ทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ employeed'bm๘@gmail.com
ทั้งนี้ ให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาบริหารจัดการอัตราจ้างผู้ปฏิบัติงานให้ราชการ ตำแหน่งธุรการโรงเรียน ตามแนวทางที่ได้แจ้งไว้ในหนังสือที่อ้างถึง สำหรับกรณีผู้มีอำนาจดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ ให้เป็นไปตามข้อสั่งการมอบอำนาจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐของสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
ลงนามโดย นายพัฒนะ พัฒนทวีดล รองเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นขึ้นฐาน ปฏิบัติราชการแทนเลขาธิการคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
#กดคลิก ติดตาม ส่งแชร์ข่าว edunewssiam ได้ที่นี่ https://www.facebook.com/edunewssiamfanpage
